一季度武汉就业运行开局良好,近半数大学毕业生愿意留汉发展

  • 日期:07-09
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第一季度武汉就业开局良好,近一半的大学毕业生愿意留在韩国

长江日报媒体4月27日(记者张戈,记者金锐)今年一季度,武汉的就业景气指数为111.5,在扩张区仍然稳定。第一季度,武汉的服务业和新兴产业在促进就业方面发挥了重要作用,创新和创业的积极性仍然很高。 27日,市人民社会保障局公布了2019年第一季度就业情绪指数分析报告。从分项指数来看,就业扩张能力,群众创业,重点人口就业和就业四个指标服务和环境也在扩张区。

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服务业拥有最多的员工

水利和环境等新服务行业增长近10%

第一季度,武汉市区新增就业岗位50,900个,同比增加29万个。城镇登记失业率为2.21%,同比下降0.6个百分点。从新员工的构成来看,服务业和新兴产业吸纳就业的能力不断提高。人力资源市场的供需监测显示,第一季度,就业增加的相关产业全部属于服务业。在员工最多的10家公司中,有7家服务公司。水利,环境和公共设施管理行业新增服务提供者比例达到9.78%,信息服务,卫生服务和汽车服务等新服务提供商的数量有所增加。此外,由于工业发展,对新一代信息技术,大数据,人工智能等相关人才的需求与去年同期相比有所增加。

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根据就业专项调查,一季度武汉制造业没有就业差距,同期招聘状况相对稳定。 40%的汽车和零部件行业企业减少了就业需求。

创业推动就业率高于去年同期

近一半的大学毕业生愿意留在韩国

第一季度,武汉共支持6012人,同比增长32.39%,创业带来就业人数1.78万人,略高于去年同期。由于商业环境的不断优化以及对创新和创业的支持,市场实体迅速发展。截至第一季度末,累计注册市场实体为1,193,500,同比?龀?9.03%;其中18,800家新注册企业增长。 13%。

此外,调查显示,46.07%的大学毕业生愿意留在就业和创业,近一半。除了认为武汉离家很近外,愿意留在武汉的毕业生是一个优势,超过50%的大学生认为武汉的发展前景值得期待。

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市人力资源和社会保障局相关负责人表示,下一步是将“稳定就业”放在更加突出的位置,所有稳定的就业政策仍需继续发挥作用:有必要切实落实国家和省的一系列就业政策措施。我们将无偿地实施工作;积极为企业服务,加强对就业形势的监测和预判。

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